Добро пожаловать в WordPress. Это ваша первая запись. Отредактируйте или удалите её, затем пишите!
One thought on “Привет, мир!”
Comments are closed.
Автономная некоммерческая организация
Автономная некоммерческая организация
Добро пожаловать в WordPress. Это ваша первая запись. Отредактируйте или удалите её, затем пишите!
Comments are closed.
1. ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП
Создание работодателем комиссии, во главе с работодателем или его представителем, для организации и проведения СОУТ c нечетным числом членов комиссии, а также утверждение графика проведения СОУТ. Утверждение (до начала выполнения работ) перечня рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест.
2. ИДЕНТИФИКАЦИЯ ПОТЕНЦИАЛЬНО ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ
ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ
Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов – это сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, устанавливается методикой проведения специальной оценки условий труда. Идентификация осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда и утверждаются комиссией по СОУТ. При осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов учитываются:
1) производственное оборудование, материалы и сырье, используемые работниками и являющиеся источниками вредных и (или) опасных производственных факторов;
2) результаты ранее проводившихся на данных рабочих местах исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;
3) случаи производственного травматизма и (или) установления профессионального заболевания;
4) предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;
5) результаты, полученные при осуществлении организованного в установленном порядке на рабочих местах производственного контроля за условиями труда;
6) результаты, полученные при осуществлении федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
В случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы, условия труда на данном рабочем месте признаются комиссией допустимыми, а исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов не проводятся.
В случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте
идентифицированы, комиссия принимает решение о проведении исследований (испытаний) и измерений данных вредных и (или) опасных производственных факторов. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении:
1) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;
2) рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
3) рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.
Перечень подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах определяется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, на основании:
1) изучение документации, характеризующей технологический процесс, используемые на рабочем месте производственное оборудование, материалы и сырье, и документов,
регламентирующих обязанности работника, занятого на данном рабочем месте;
2) обследование рабочего места;
3) ознакомление с работами, фактически выполняемыми работником на рабочем месте.
3. ДЕКЛАРИРОВАНИЕ СООТВЕТСВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА
ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА
В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные
факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, работодателем подается по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действительна в течение пяти лет.
4. ИССЛЕДОВАНИЯ (ИСПЫТАНИЯ) И ИЗМЕРЕНИЯ ВРЕДНЫХ И (ИЛИ)
ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ
Исследования (испытания) и измерения фактических значений вредных и (или) опасных производственных факторов осуществляются испытательной лабораторией, экспертами организации, проводящей специальную оценку условий труда.
При проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных
производственных факторов должны применяются утвержденные и аттестованные методики (методы) измерений и соответствующие им средства измерений, прошедшие поверку и внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений. Результаты проведенных исследований (испытаний) и измерений оформляются протоколами в отношении каждого из этих факторов, подвергнутых исследованиям (испытаниям) и измерениям.
По результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или)
опасных производственных факторов экспертом осуществляется отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) условий труда.
Классификация условий труда:
1 класс — оптимальными условиями труда — воздействие на работника вредных и (или)
опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не
превышают уровни, установленные нормативами условий труда. Условия для поддержания
высокого уровня работоспособности работника.
2 класс – допустимые условиями труда — условия труда, при которых на работника
воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, но уровни воздействия не
превышают уровни, установленные нормативами. Организм работника восстанавливается во
время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).
3 класс – вредные условия труда — условия труда, при которых уровни воздействия
вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами условий труда, в том числе:
3.1) подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) — организм работника не
восстанавливается до начала следующего рабочего дня (смены), увеличивается риск
повреждения здоровья;
3.2) подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) — в организме работника происходят изменения, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (15 и более лет);
3.3) подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) — в организме работника, происходят изменения приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности;
3.4) подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) – у работника могут развиться тяжелые формы профессиональных заболеваний с потерей общей трудоспособности в период трудовой деятельности.
4 класс — опасные условиями труда — уровни воздействия вредных и (или) опасных
производственных факторов способны создать угрозу жизни работника, а последствия
воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого
профессионального заболевания в период трудовой деятельности.
5. ОТЧЕТ О РЕЗУЛЬТАТАХ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ
УСЛОВИЙ ТРУДА
Результатом является Отчет (Приказ № 33н от 24.01.2014г. Министерства труда)
содержащий:
1) сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда;
2) перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда;
3) карты специальной оценки условий труда;
4) протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений;
5) сводная ведомость специальной оценки условий труда;
6) перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников;
7) заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.
Отчет о проведении специальной оценки условий труда должен содержать
идентификационный номер, подписывается всеми членами комиссии и утверждается
председателем комиссии. Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета и организует размещение на своем официальном сайте в сети «Интернет» сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда.
6. ВНЕПЛАНОВАЯ СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА
Внеплановая специальная оценка условий труда проводится в следующих случаях:
1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
2) несчастный случай, получение работником травм (но не в результате третьих лиц);
3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования;
4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья;
5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
7) обращение профсоюзных организаций с обоснованными аргументами а пользу
проведения СОУТ вне намеченного графика.
Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случая.
7. ПЕРЕДАЧА СВЕДЕНИЙ О РЕЗУЛЬТАТАХ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА В ИНФОРМАЦИОННУЮ СИСТЕМУ УЧЕТА
Организация, проводящая специальную оценку условий труда, в течение 10 рабочих дней со дня утверждения Отчета о ее проведении обязана передать в информационную систему учета сведения о работодателе и рабочих местах на которых была проведена специальная оценка условий труда. В течение трех рабочих дней со дня внесения в информационную систему учета сведений уведомить работодателя.
8. ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИЯМ И ЭКСПЕРТАМ, ПРОВОДЯЩИМ
СПЕЦИАЛЬНУЮ ОЦЕНКУ УСЛОВИЙ ТРУДА.
Организации должны соответствовать следующим требованиям:
1) указание в уставе организации — проведение специальной оценки условий труда;
2) наличие в организации не менее пяти экспертов, в том числе одного эксперта, имеющего высшее образование по специальности (общая гигиена, гигиена труда, санитарно-гигиенические лабораторные исследования);
3) наличие испытательной лаборатории (центра), аккредитованной национальным органом по аккредитации;
4). Внесение в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда
https://akot.rosmintrud.ru/sout/organizationsFilter.PageNo=1&Filter.IsFilter=True&Filter.NumberInReestr=617&Filter.Text=&Filter.INN=&Filter.OGRN=&Filter.OkrugId=&DateReestrFrom=&DateReestrTo=&Filter.RegionId=&Filter.strDateSuspensionFrom=&Filter.strDateSuspensionTo=&Filter.Ad
dress=&DateStopFrom=&DateStopTo=&Filter.OrganizationStatusIds=1&Filter.OrganizationStatusIds=2#findForm
Привет! Это комментарий.
Чтобы начать модерировать, редактировать и удалять комментарии, перейдите на экран «Комментарии» в консоли.
Аватары авторов комментариев загружаются с сервиса Gravatar.